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刘发东

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管理人员上讲台讲

管理人员上讲台讲——作业长培训能力提升训练课程简介课程时间 1天授课对象 作业长授课方式 精辟讲解+互动研讨+现场训练+模拟演练(建议小班制,有利于训练);主讲老师 刘发东 教授课程背景德鲁克说:聪明

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管理人员上讲台讲

体彩计算公式                  ——作业长培训能力提升训练

课程简介

课程时间 1天

授课对象 作业长

授课方式 精辟讲解+互动研讨+现场训练+模拟演练(建议小班制,有利于训练);

主讲老师 刘发东  教授

 

课程背景

 

体彩计算公式德鲁克说:聪明的管理者应该是先培养人再考虑绩效。

一个管理者要做好本单位的管理工作,首先应该上讲台为下属讲公司的理念,本部门的规章和本岗的技术等传授给下属员工,统一大家思想和认识,提升操作技术水平,这是保证企业三级培训有效落地的重要保证,是促进企业实现本质的主要手段。

 

课程目的

 

1、掌握教育培训相关的法律法规;

2、转变管理观念,认识培训的重要性和价值;

体彩计算公式3、掌握课程设计的基本流程与技巧,现场产出一门课程(微课);

4、掌握培训课程常用授课方法技巧,能上台讲课。

课程特点

 

1、内容为主——以岗位风险管控为培训内容,先梳理自己的岗位经验,变成课程,做到有东西可讲;

2、培训岗位化——管理人员(作业长)上台讲不同于培训师,符合本岗需求,贴近岗位实战,掌握本岗所授课程相应方法和技巧即可,降低了培养难度;

体彩计算公式3、解决问题,绩效提升——从开始选题、定位 都是围绕着本岗的问题展开,落脚到提升绩效,打通培训到落地的

体彩计算公式4、人人为师,经验共享——每个人都有显性与隐性的岗位经验可供分享,教与学是合作关系,既有官教兵,也有兵教官,还有兵教兵。

 

课程内容

5、

一、作业长讲价值(为什么?)

1、管理的本质

2、培训再认识

体彩计算公式3、上讲台讲有效沟通的形式之一

二、作业课程设计(讲什么?)

1、【课程定位】——潜在需求明确化

2、【内容】——隐性经验显性化

3、【设计大纲】——显性经验标准化

4、【开发课件】——标准经验课程化

体彩计算公式【现场训练,设计课程,制作课件】

体彩计算公式三、作业长讲的方法技巧(怎么讲?)

1、如何克服上台的恐惧心理

2、必须掌握的基本方法和技巧

3、讲好的几个注意点

 

课程备注

1、

体彩计算公式1、参训学员携带笔记本电脑,现场进行操作演练;

2、设立学员训练微信群,课中使用及课后跟踪辅导;

体彩计算公式3、不会使用电脑的也可以,用学习本子设计课程也可(效果要差一些);

体彩计算公式4、能按照学员工作相近来分组,这样有利于研讨共建;

 

 


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